Hay muchas diferentes clasificaciones de visas basadas en el empleo temporal. Las clasificaciones de visas temporales basadas en el empleo permiten a los empleadores contratar y solicitar a ciudadanos extranjeros para trabajos específicos por períodos limitados. La mayoría de los trabajadores temporales deben trabajar para el empleador que los solicitó y tienen una capacidad limitada para cambiar de trabajo. En la mayoría de los casos, deben abandonar los Estados Unidos si su estado expira o si se da por terminado su empleo.

Tipo de visas temporales basadas en el empleo:

El proceso de inmigración a través del empleo es un poco más complejo que las visas patrocinadas por la familia e involucra tanto a USCIS como al Departamento de Trabajo de los EE. UU.

Los siguientes son los pasos básicos en el proceso:

Los ciudadanos extranjeros y los empleadores deben determinar si el extranjero es elegible para la residencia permanente legal.

La mayoría de las categorías de empleo requieren que el empleador de EE. UU. Complete y envíe una solicitud de certificación laboral al Departamento de Trabajo (“DOL”). El DOL otorgará o rechazará la solicitud.

Luego, el empleador presenta una Petición de trabajador extranjero ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (“USCIS”). USCIS aprobará o rechazará esta solicitud.

Si se aprueba, el solicitante recibirá un número de visa de inmigrante. Si el solicitante ya se encuentra en los Estados Unidos, debe solicitar el ajuste de estado luego de que el número de visa esté disponible. Si el solicitante se encuentra fuera de los Estados Unidos cuando esté disponible un número de visa de inmigrante, él o ella completará el proceso en su oficina consular.

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